全員経営・成長制度

教育

充実した教育環境で質の高いエンジニアを育成

当社は社員全員で研修内容を計画し、マルチプラットフォームに対応できる人材育成を目標として社員教育に力を注いでいます。

リーダー研修

これからリーダー(主任・副主任)になる社員や新任のリーダーを対象として、月に1回第2土曜日に社内研修を行います。それぞれがリーダーとしての役割や仕事に必要な最低限の知識を習得し、次世代のリーダーとして活躍できるようになって欲しいということが会社の想いです。

シラバス(例)
1.リーダーの仕事(前半・後半)
2.営業SE・経営計画書・成長制度
3.部下面談・書く技術・伝える技術
4.PJリーダーの仕事(プロジェクトマネージメント)

スキルアップ研修・マナー研修

受講内容は自分達で決定し、誰でも受けたい研修を自由に受講する
ことができます。
コース内容はJavaやOracleなど技術的な研修はもちろん、社会人
として欠かせないコミュニケーション能力を鍛える研修や
ビジネスマナー研修など多岐にわたります。充実した環境の
もと社員自ら意欲的に学び、教えあうことで共にスキルアップ
できるよう取り組んでいます。

新入社員研修

新入社員の方々には、研修を通じて、技術はもちろん、社会人としてのマナーや一人前のSEになるための心構えなど総合的に学んでいただきます。
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インターンシップ

学生を対象にシステム開発の全工程を体験していただき、普段見えにくいシステムエンジニアの仕事をより深く理解していただきます。
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