| 入社後は、あなたのキャリアや能力に合わせたOJT研修を行います。また、システム設計、データベース設計、リーダー研修など、エンジニアのレベルに合ったスキルアップ研修も並行して実施。汎用からWebまで、足りないスキルを短期間で習得できるように支援しています。さらに、資格取得を奨励し、受験への補助金給付や合格お祝い金制度も設定するなどエンジニアの意欲をバックアップしています。 |
| 写真は自主勉強会の様子。会社で計画する研修以外にも、積極的に勉強会などを開きスキルアップに取り組んでいます。 |
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| 中級プログラマとして入社したＡさんの場合（PG→SEへ） |
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OJT研修により、一人でプログラムを作成し納品（約３ヶ月間）。終了後、上司レビューのもと当社のノウハウを習得しながら、2名ほどの小規模プロジェクトのリーダーを経験。その後、プロジェクトのリーダーとして活躍中。 |
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PCサーバーを組み立て、BIOSの設定、RAID構成、OSやド
ライバー、アプリケーションのインストールを行いながらコンピュータの仕組みや保守運用の概要を習得。その後UNIX運用・保守部門に配属。 |
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実際に入るプロジェクトの仕様書を解析。プロジェクトリーダーとして、予算管理から外注面接、設計を担当。 |
| 汎用系SEだったDさん（Web系まで開発スキルを広げる） |
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入社後、豊富なスキルを活かし汎用系開発プロジェクトに参加。汎用系のプロジェクトを任されながら研修でオープン系のスキルを習得。1年後オープン系開発のリーダーとして活躍。 |
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